الخميس 18 رمضان 1445 - 28 مارس 2024 , آخر تحديث : 2024-03-11 13:07:01 الرئيسية   |   خريطة الموقع   |   المساعدة   |   اتصل بنا  
http://www.awqaf-damas.com/?page=category&category_id=368&lang=ar
رقم الفتوى : 404   |   تاريخ المشاركة : 2016/10/22 الساعة 07:10
عنوان الفتوى : هل يجوز ان اعمل ام لا ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهrانا موظف ضمن شركة تعمل في مجال الكومبيوترrتوظفت في السنة الثالثة من دراستي وعند التوظيف قمت بالاجتماع مع مسؤول الموارد البشرية لتوقيع العقد حيث انه كان قد مضى مايقارب الاسبوعين وانا اعمل ضمن فترة اختبارrوعند الفدوم لتوقيع العقد وبعد الاطلاع عليه وجدت ان العقد يحتوي على بنود مجحفة بحق الموظف كتالي :r1. لايجوز للموظف ان يعمل في نفس المجال عند تركه للعمل في الشركة لمدة سنتينr2. لايجوز للموظف ان يعمل عمل اخر وفي حال اراد ان يعمل عمل اخر عليه ان يبلغ الادارة بالعمل وطبيعتهrوكثير من البنود الاخرى ولكن هذه التي انا بصدد مناقشتها بشئن الفتوى التي اقدمهاrوعند سؤال المسؤول عن الموارد البشرية واعلامه ان هذه البنود مجحفة ومعظمها غير منطقي قامت باعلامي انه لايتم التشديد عليها كثيرا ولا اذكر بقية القولrعندها قمت بتوقيع العقد حيث انه كنت بالجامعة وانا مندفع جدا لان وجدت عملا ووالوضع المالي بدء يضيق علينا في الاسرةrوحاليا مضى على عملي في الشركة ذاتها سنتينrواثناء عملي شاهدت عدد من الموظفين يقدمون استقالاتهم ويخرجون من الشركةrولكن الشركة لاتلتزم بحقوقها معهم واو تقوم بالمماطلة جداrحتى تعطيهم حقوقهم ك شهادة تبثبت انهم قد عملو بهذه الشركة وتعويض مالي لنهاية الخدمةrومؤخرا قامت الشركة بتعديل بند ضمن نظامها وهو بند مذكور بالعقدrدون الرجوع الى الموظفين ودون موافقاتهمrوتم اعلام الموظفين ان من لايلتزم سيحرم من حقوقه المذكورة سابقا عند ترك العملrوعند النقاش من قبلي مع مدير الموارد البشرية واعلامه اني مستاء من هذا التعديل وانه لو احضر لي العقد مرة اخرى مع التعديل لامتنعت عن التوقيعrالسؤال بعد الشرح السابق هو التالي :rتعرض علي عدد من فرص العمل التي يمكنني القيام بها بعد دوامي بالشركةrلشركات ناشئة جديدة تعمل بنفس المجال او مجالات اخرىrهل يحق لي العمل بعد الدوام بعمل اخر دون اعلام الشركة بالامرrلانه سيتم فصلي او معاملتي معاملة خاصةrعلما ان لانية لي بضر الشركة او استعمال مواردها او اي شي يخصها بعملي الاخرrولن يؤثر عملي الاخر بمصلحة الشركة بل سيزيد من خبرتي التي من الممكن ان استعغلها لتطوير الشركةrوهل يعتبر ان العقد قد بطل في حال قامو بالتعديل عليه بدون موافقتي وارغامي على تنفيذ بنوده الجديدة رغم رفضي وذلك بانهم يهددونني بعدم اعطائي حقوقيrوفي حال اعلامهم بعملي الاخر سيقومون حتما ( يوجد امثلة ) بالمماطلة وقد لايعطونني حقوقي عندما اريد ترك العمل لديهمrوانا اريد الزواج واريد زيادة دخلي فقط لاغيرrهل يعتبر عملي وتقادي الاجر على عمل اضافي حرام ؟rيرجى تبيان ماهو المباح بالامر وكيف اقوم بالتعامل معهrوشكرا

الجواب من المفتي : فضيلة الشيخ مازن باكير

هذه الشروط تفسد العقد والعمل عندهم, الأولى أن تترك العمل عندهم والله يعوضك خيراً منه, والله تعالى أعلم.